补签劳动合同还能要求双倍工资吗

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• 问没签劳动合同能要求要求双倍工资吗
  

  第一、由于你们之间未签订劳动合同，且未缴纳社保，建议你以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系，提出索赔； 第二、你可要求对方补缴双倍工资不足部分，以及补缴社保； 第三、你可要求加班工资， 第四、对于以上的主张，你都需要提交充分证据，证明双方之间存在事实劳动关系以及加班的事实

• 问不签劳动合同能要求双倍工资吗？
  

  请问你在单位工作了多长时间呢？单位不跟你签订劳动合同你是可以要求公司支付双倍工资的。

• 问没签劳动合同能要求双倍工资吗
  

  没签合同的原因？有无签订劳动合同？可以主张双倍工资（注意1年时效），

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