公司劳动者没有签劳动合同是否能要求双倍工资?
图文113人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不签劳动合同双倍工资是否可以支付
图文129人已浏览
不签订劳动合同要求双倍工资的劳动争议案件,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对补签劳动合同可以要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,557人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,678人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询补签劳动合同可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
补充劳动合同后是否支付双倍工资取决于签订劳动合同的时间。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,并与劳动者订立书面劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
图文72人已浏览
劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
图文71人已浏览
不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补签劳动合同可以要求双倍工资吗,律师怎么看
劳动合同丢失可以补吗
视频2,053人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,029人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,532人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询补签劳动合同还可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。 即使后来双方签订了劳动合同,只要还在诉讼时效期间,劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。 但是如果...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后还可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
入职后用人单位没有及时与你签订劳动合同是违法的,但后来补签,且补签的时间跟实际上班日期一致,你也签字,应当视为签订了书面劳动合同,这样是无法再主张未签订劳动合同双倍工资赔偿的。现在是合同到期后不再与你...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对补签劳动合同可以要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订三次以上劳动合同解除有双倍补偿工资吗
图文73人已浏览
用人单位与劳动者在签订三次以上劳动合同后解约,如果符合单位应向劳动者支付经济补偿的情形,会有经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
图文146人已浏览
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗?
图文52人已浏览
用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,494人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频883人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到补签劳动合同可以要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签的劳动合同还可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付。《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同有效吗可以要求双倍工资吗?
问答584人已浏览
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付。《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同请求双倍工资, 劳动仲裁可以要求双倍工资和补偿金吗?
问答584人已浏览
1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
图文133人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以要求双倍吗
图文865人已浏览
1.用人单位无故欠扣工资的,一般是不会有双倍赔偿的。2.拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,762人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
视频4,072人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同,可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
未签劳动合同双倍工资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同可以要求双倍工资吗?
问答584人已浏览
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补签劳动合同可以要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法双倍工资补偿
图文118人已浏览
劳动法双倍工资补偿的情形: 用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以要求赔偿吗
视频5,038人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没签劳动合同可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
未签订劳动合同要求双倍工资的,可以出具事实劳动关系证明,如工资单、社保缴费记录等。,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。但需要注意的是,只有一个月没有签订劳动合同,才能主张双倍...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同可以要求双倍工资吗?
问答584人已浏览
用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么,后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢?分两种情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询