未签劳动合同可以要求双倍工资么?

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• 问未续签劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  根据《山东省劳动合同条例》第五十七条之规定，劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月未满一年未与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据所述，可要求公司支付一月份到现在的双倍工资。此外，若未依法缴纳社会保险，劳动者辞职的，可以要求经济补偿金。若公司违法解除劳动合同的，可以要求支付经济赔偿金。

• 问未签劳动合同可否要求双倍工资？
  

  用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资，并补签劳动合同。

• 问未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

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