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劳动合同经济补偿有哪些情形

更新时间:2022.06.20

1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时。 2、无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。 3、无固定期限劳动合同的劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同的。
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