三个月没有签订劳动合同的员工可以离职吗

按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资...

工作了三个月没有签劳动合同可以告公司吗

可以的，单位做法违法。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，...

没签劳动合同能签三个月劳动合同么？

根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付...

两个月没签劳动合同可以投诉开除吗

可以主张未签署书面劳动合同的双倍工资，解除劳动合同是否合法需具体分析...

半个月没签合同可以去劳动局投诉吗

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；不管有没有签订合同，只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产...

签了劳动合同没有签三个月不可以走怎么办

你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

三个月不签劳动合同可以辞职吗

首先要搞清楚工资的发放规定和单位应给付的工资到底有多少，其次要和公司协商好工资的领取，这是很关键的一...

没有签劳动合同辞职一个月可以吗

1.辞职一个月后是不可以直接走人的，劳动者辞职到期以后，应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...

劳动合同约定三个月可以续签吗？

劳动合同的期限：一般有3种，分别是：1．有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...

没有签劳动合同可不可以起诉

1、劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前...

没有签劳动合同可以起诉赔偿吗

我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

没有签劳动合同可以起诉公司吗

与公司没有签劳动合同的不可以起诉，但是可以要求公司补签劳动合同，并且可以要求自用工之日起超过一个月不...

没有签劳动合同可以起诉公司吗？

可以，调解是我国解决纠纷的一种方式，调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存...