劳动合同约定三个月可以续签吗？

大家都在问查看更多

• 问可以续签几个月的劳动合同
  

  劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。

• 问劳动合同最后一个月可以续签吗
  

  劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。 劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。

• 问劳动合同续签三个月是怎样的
  

  期限由双方自愿约定，不限制时间，但连续两次签订了固定期限合同，再约期，应该签订无固定期限合同（长期有效的），这是法律的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,951人已观看

• 1'07
  租房合同可以签3个月吗

  2,603人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,250人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,244人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同续签可以签三个月吗

  342人已浏览

• 
  劳动合同可以签三个月？

  436人已浏览

• 
  劳动合同可以只签三个月吗

  477人已浏览

• 
  劳动合同续签可以签几个月吗

  676人已浏览