工作三个月没有签劳动合同

提供一些你是该单位就职的证明（工资条、工作牌、考勤记录等），劳动法规定要签劳动合同的，你已经工作了三...

入职三个月没有签劳动合同

公司的做法不合法,根据劳动合法法的规定,公司应在员工入职一个月内签定劳动合同.在签定劳动合同时就应当...

上班三个月没有签劳动合同

你们工作多久，没有劳动合同么，有没有其他证明劳动关系的文件，直接去申请劳动仲裁是可以的，但需要收集好...

没签劳动合同三个月以后能辞工吗

当然不合法，按照法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当于劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，应...

离职三个月可以告原公司没签劳动合同吗

这种情况单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补...

入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗？

员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。 我国法律明确规定，公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同，...

上班三个月没签劳动合同 可以要求赔偿吗

没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个...

上班三个月没签劳动合同可以要求赔偿吗

没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个...

我的工作三个月了没有签劳动合同可以辞职吗

可以的，并可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合...

在签三个月劳动合同后可以提前三个月辞职吗

具体要看你所签订的劳动合同期限，通常是签订三年合同，试用期是3个月-6个月，如果你正好是在试用期内，...

上班一个月没签劳动合同可以吗

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...

没有签劳动合同, 没有买社保, 可以起诉吗

对于单位未与您签订劳动合同的行为，您可以要求其支付双倍工资，但是申请仲裁有1年的时效限制。单位有为员...

我可以否定四个月没有签劳动合同吗

是的这种情况可以主张未签合同双倍工资，另外还可以一同主张其它项目，比如年假，补偿金等，但得结合你的情...