企业经济性裁员要遵循的程序

如果企业裁减人员二十人以下，企业职工总数百分之十以下的，企业可进行裁员，无需其他程序。如果企业裁减人...

企业裁员都需要经过哪些程序

企业经济裁员需要经过的程序如下： 1、提前三十日向工会或者全体职工说情况； 2、听取工会或者职工的意...

2022年企业裁员具体是什么程序？

用人单位裁员应遵循下列具体的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见修改裁...

企业经济性裁员的程序是什么

1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案； 3...

企业裁员的流程

裁员流程：1。提前30天向工会或全体员工说明情况，并提供生产经营信息。2、提出了裁员计划。3、将裁员...

企业裁员要如何赔偿？

1、合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金...

企业要裁员如何维权

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或...

企业该如何合法裁员？

用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门...

企业裁员该如何赔偿

1、合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金...

企业裁员应如何赔偿

就企业裁员如何赔偿？这个问题依据第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...

企业裁员该如何赔偿员工？

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

企业裁员员工该如何赔偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由...

企业裁员的流程有哪些

1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况；...