企业裁员的流程有哪些

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• 问企业裁员的条件有哪些
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问企业的设立流程有哪些？
  

  流程如下：1、发起人发起设立．公司登记机关申请拟设立公司的名称的预先核准。3、制定公司章程，经全体股东同意生效，全体股东签字盖章．按照法律、行政法规的规定办理必要的批准手续．缴纳出资。6、向公司登记机关提交公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记．公司登记机关应当审查设立登记申请，符合公司法规定的条件的，应当登记并颁发营业执照。

• 问收购企业的程序有哪些收购企业流程
  

  （1）战略决策：明确并购的动机和目的，进行市场观察和调查。准备：1、锁定目标。二、确定收购方式。三、建立内部并购小组。四、签署并购意向书。（3）并构实施：1、对收购项目进行初步评估，包括行业市场、目标公司的经营和利润、收购后的假设和预期价值、资金来源和收购程序，初步确定收购定价。二、进行尽职调查。三、提出最终评估报告。四、谈判．签订合同。五、资产移交。（4）融合。

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