企业要裁员如何维权

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• 问企业裁员要如何赔偿？
  

  1、合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。

• 问裁员时员工如何维权
  

  裁员时员工这样维权： 1、向调解组织申请调解； 2、自被裁员之日起一年内申请劳动仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼； 4、员工被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；单位违法裁员的，应支付双倍赔偿金。

• 问公司裁员如何维权？
  

  裁员时，员工如此维权：1。向调解组织申请调解；2、自裁员之日起一年内申请劳动仲裁；3、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼；4、员工被裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；单位违法裁员的，应当支付双倍赔偿。

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