企业补偿代通知金的法律依据是什么?

按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，...

补偿金的代通知金标准是什么

1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人...

赔偿金代通知金能代表的法律依据是什么

代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前...

代通知金与补偿金区别是什么

代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种...

经济补偿金与代通知金是什么？

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给...

补偿金代通知金裁员的区别是什么

补偿金代通知金裁员的区别首先在两者适用条件不同 代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗...

劳动补偿及代通知金是什么

赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工...

赔偿代通知金法律依据是什么

赔偿代通知金的法律依据是中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法第40条当中规定，劳动者因患病，自身原因...

经济补偿金代通知金是什么意思？

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给...

代通知金的法律条款是什么？

代通知金的法律条款是什么?代通知金不是法律范畴内的专有名词，指的是用人单位没有按照约定好的提前一个月...

法律的规定什么是代通知金？

代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没...

赔偿金补偿金以及代通知金条件是什么

代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种...

赔偿金补偿金以及代通知金条件是什么？

代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种...