五十年劳动合同还有效吗

无效。最长不超二十年！有的合同得看规定来算。 合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之...

劳动合同五十年还有效吗

有效。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终...

五十年劳动合同还有效吗？

无效。最长不超二十年！有的合同得看规定来算。 合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之...

劳动合同有效期是签五年合同吗

补签劳动合同合同期写五年可以，系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

五十年的劳动合同是否有效

有效。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终...

没有五险的劳动合同有效吗

没有五险的劳动合同，也有效。劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后，即使没有社会保险的条款，劳动合同...

厂上班五年没签劳动合同能算有效劳动合同吗

这是事实劳动关系的。不是劳务关系。而且应已经构成无固定期限劳动关系，单位不能随意解除的。...

劳动合同过了五十年了还有效吗

有效。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终...

17岁签的劳动合同十五年后还有效吗

十五岁签的劳动合同第二天就十六岁了这份劳动合同按法律来说是无效的十五岁属于未成年人...

五年的劳动合同合法吗？

合法。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的...

劳动合同第十五条有效吗

有效： 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报...

五十年劳动合同到了现在还有效吗

有效。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终...

劳动合同合同一年有效吗？

劳动合同可以签一年。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...