五十年的劳动合同是否有效

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• 问劳动合同五年是不是比十年固定
  

  5年合理的固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是短半年、2年、长5年、10年，具体期限应根据用人单位、岗位和劳动者的情况自主确定。

• 问借条十五年后是否还有效
  

  借条是否有效跟什么期间无关，只要有借款事实存在，当时双方是否同时承认，当然有效。但借条存在诉讼时效限制。如果借条中没有明确写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算两年。如果借条上写明还款时间，则从还款期限届满之日起算两年。依你之言，该借条已过十年，如果在此十年期间未发生还款等中断事由的，则已经过诉讼时效，在一定程度上男方丧失了胜诉权。

• 问十年之久的劳动合同有效吗？
  

  有效。用人单位与劳动者协商一致，可签无固定期限劳动合同。下列情况之一，劳动者提出或同意更新，签订劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，应签订无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作10年以上的，（2）用人单位首次实施劳动合同制度或国有企业重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作10年以上，法定退休年龄不足10年的；

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