六十岁可以劳动仲裁吗?
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不可以。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不需要走...
六年以上工作是终身劳动合同
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连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。...
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劳动合同满几年是长期合同
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十六岁可以考驾照吗?
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工作六年未签劳动合同可否可以不签合同
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双...
十六周岁以上未成年可以从事哪些劳动
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十六周岁以上未成年可以从事的劳动包括: 1、禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的体力劳动,以及对未...
合同没写劳动合同是否合法
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
不明白,就问一问
劳动合同写六十年是否可以,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同最长可签多少年
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《劳动合同法》劳动合同期限六个月是否可以中止劳动合同
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《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过...
工作十年没签劳动合同是否还可以辞退
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未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至...
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第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
六十五岁退休能签劳动合同吗?
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六十周岁退休后再找工作属于劳务关系,不是劳动关系,可以要求签订劳务合同。...
解除劳动合同丢了六年
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解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除...
劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同可以随时终止吗
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十年劳动合同是否赔偿?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
签订三年劳动合同后继续劳动合同是否可以
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1、签订三年劳动合同后继续劳动合同是可以的,因为这属于当事人真实意思的表示,我们国家对此并不会做出过多的干涉。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,...
劳动合同可以写1..5年吗
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一般来说是可以的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
六十周岁退休还可以签劳务合同吗
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依据我国劳动合同法的规定,六十周岁退休后不再是劳动者,而劳务合同也是劳动合同的一种,所以是不能签订劳...
未满十六签合同是否有效
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16岁以下的人是限制行为能力的人,签订的合同有效。具体有: 1、限制民事行为能力人订立的合同,经法定...
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劳动合同一年一签合法吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同是否可以用农历时间来写
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不可以用农历时间作为劳动合同的期限1、按照《中华人民共和国》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度。但是,有些企业因工作性质和生产特点...
劳动合同上没有写明了合同金额是否可以
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根据规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...
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劳动合同是否必须写明劳动报酬
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劳动合同必须写劳动报酬,但未写明的也有法律效力,只是有瑕疵,双方可以通过以下方法解决:用人单位与劳动...
企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同上写着自离,是否可以主动离职?
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主动离职一般是没有的 你么你有没有社保在, 目前是什么情况,实际有无劳动合同,先不要草率的离职, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
劳动合同是否可以约定一年以后可以续签
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1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。 2、《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...