劳动合同是否可以用农历时间来写

大家都在问查看更多

• 问试用期间用人单位是否可以随时解除劳动合同
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。

• 问签劳动合同时学历可以提供高中学历吗？
  

  其实签劳动合同时学历可以提供高中学历的，但是通常用人单位的是要求劳动者提供最高学历证书，如果劳动者明明具有大学本科学历，仅仅提供高中学历不是很合适，不违法，但是过于低调了，实践中，有劳动者具有本科学历应聘的是操作工的岗位，劳动者为了获得工作，往往可以在介绍自己时降低自己的学历，更容易录取。

• 问试用期间女职工是否可以随时解除劳动合同？
  

  根据《劳动合同法》第39条的规定，用人单位在试用期间证明劳动者不符合其录用条件以后，可以随时单方解除劳动合同。换句话说，“证明劳动者不符合其录用条件”是用人单位在试用期内随时单方解除劳动合同的前提条件，如果这个前提条件没有成就，用人单位无权随时在试用期内单方解除劳动合同。对于女职工，国家实行女职工的特殊劳动保护。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。这是劳动法对女职工在“三期”对于女职工的特殊保护。 从第42条的规定看，法律对女工“三期”内的保护不是无限的、无原则的，而是有范围、有条件的。用人单位是否有权利在试用期内解除与该劳动者的劳动合同，取决于劳动者是否符合单位的录用条件，而不是该劳动者是否怀孕。在劳动者符合单位录用条件的情况下，即使是怀孕的女职工，单位也不能以该劳动者怀孕为理由解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  666人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,779人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,998人已观看

• 0'59
  农民工劳务合同怎么写

  1,452人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同时间内辞职是否可以

  137人已浏览

• 
  劳动合同上没写合同时间是否有效

  1,306人已浏览

• 
  劳动合同是否可以适用劳动合同法

  276人已浏览

• 
  劳动合同是否可以用合同章

  514人已浏览