相关问答
有效。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
无效。最长不超二十年!有的合同得看规定来算。 合同终止的条件:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
大家都在问查看更多
十年没有签订劳动合同也只能追溯一年没有签订劳动合同的双倍工资并且首先你得提供证据证明你与单位存在劳动关系例如社保、工资银行转账记录这些均可以证明而超过诉讼时效的话你的诉讼实体权利将丧失即对方可以以超过诉讼时效而拒绝赔偿法院将会支持对方这一抗辩理由但是你还是可以进行诉讼的如果对方不提诉讼时效的话你就可以获得赔偿
无效。最长不超过20年!有些合同取决于规定。合同终止条件:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(3)劳动者死亡或者人民法院死亡或者失踪;(4)用人单位依法破产;(5)用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
从1972年1月14日至2004年6月30日都在学校从事后勤方面的工作。开始工作起一直到1995年签订了劳动合同,而且1976年到1995年间签订的都是计划内劳动合同。从1996年以后的工作期间就在没签过劳动合同。但是应该有社会保险了。 2004年6月30日下班时,学校口头通知明天(7月1日)就不用来了。实际学校应该为你缴纳社会保险以后,50岁办理退休手续。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
258人已浏览
145人已浏览
153人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询