合并劳动合同该怎么办

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，分立、合并的，由继承的公司承担...

公司合并劳动合同怎么办

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，分立、合并的，由继承的公司承担...

员工合并劳动合同怎么办？

用人单位合并，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用...

公司要合并劳动合同怎么办？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，分立、合并的，由继承的公司承担...

公司合并分立劳动合同怎么办

公司合并分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商...

离职并签劳动合同怎么办？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

公司合并没有签劳动合同怎么办

首先你的劳动合同自2009年结束以后，你和原单位的劳动关系已经解除，公司合并之后现单位未与你订立书面...

公司不签劳动合同合并怎么办，公司未续签劳动合同

公司未续签劳动合同，劳动合同到期后，公司应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一...

工伤并没签劳动合同怎么办

劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。 根据《...

工伤了并且并没有劳动合同怎么办

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...

公司合并劳动合同如何办

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，分立、合并的，由继承的公司承担...

合并后劳动者怎样变更劳动合同

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...

未签订劳动合同并且伪造假合同怎么办

公司未与员工签订劳动合同并且伪造假合同，公司的行为违法，伪造的合同无效；劳动者可以因此要求双倍工资和...