单位合并怎么解除劳动合同
试用期你可以随时走人，不需要对方同意的，提前三日告知就可，你看看劳动法的规定就知道了，而正式用工期间...
员工并没有签劳动合同怎么办
这位朋友我来说一下员工没有签劳动合同怎么办吧：你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会的办公地址一般在劳动...
公司合并劳动合同如何办理？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，分立、合并的，由继承的公司承担...
没签劳动合同并产生劳动纠纷时怎么办
没签劳动合同发生工伤的解决办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以...
劳动合同期满并解除劳动合同协议怎么写
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
劳动合同解除并终止劳动合同是怎么回事?
劳动合同解除合同终止劳动合同是怎么一回事 这个问题有如下解答：如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当...
没有劳动合同怎么办理并确认劳动关系
首先，劳动者应提供证据证明劳动人员与雇主之间存在劳动。确定该关系之后应有证据证明工人在事故中受到伤害...
合并或分立后，劳动合同变更要怎么办？
无论是合并还是分立，原劳动合同都应为有效合同，由合并或分离的用人单位继续履行。合并，由合并后的单位接...
公司违反劳动合同法，并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者该怎么办
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动...
公司违反劳动合同法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者该怎么办
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动...
合并后劳动合同怎样变更
经甲乙双方协商同意，对__年__月__日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 1、 2...
公司解除劳动合同并因劳动者不同意才补偿合同，怎么办
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...
劳动合同法施行前签订并正在履行的劳动合同怎么办
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。根据《劳动合同法》第97条、第1款规定，《劳动合同法》施行...
