患病不就职工解除劳动合同吗?

更新时间：2022.06.07

在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。如果患病职工个人提出了解除劳动合同，那公司无需承担任何法律责任，正常的给员工办理离职手续。但是患病的职工如果是被公司解除劳动合同的话是不符合规定的，因为国家按照员工在公司的工作年限，规定的有最长的病假期的。

展开更多

针对患病不就职工解除劳动合同吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在我国职工患病企业不能解除劳动合同，但劳动者有下列情形之一的除外：被依法追究刑事责任的；在...更多>>

相关短视频

更多 >

1'41

公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...更多>>