用人单位与员工间隔了半年还需要试用期吗

更新时间：2022.06.20

现在岗位竞争非常大，很多年轻人想尝试不同的职业，但是最后又回到了原来的岗位上，那么员工二次入职间隔半年是否需要试用期?如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。

展开更多

针对用人单位与员工间隔了半年还需要试用期吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工二次入职间隔半年不适合试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者再次入职，用人单位不能再次与劳动者约定试用期。根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定...更多>>