如何计算子公司重新签订劳动合同工龄？

更新时间：2022.06.20

劳动者的工龄应当按照劳动者在上市公司母公司和调到子公司的工龄一并计算。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位要求重新订立劳动合同的，是对原劳动合同的解除或终止，因而不合法。

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