员工重新签订劳动合同后，工龄如何计算

公司与员工重新签订合同后，劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。工龄是指员工以工资收入...

如何计算公司重新签订合同后的工龄

1、劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人...

与新公司重新签订劳动合同工龄怎么计算的

这种公司被收购，与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后，原公司的权利义务关系由并购后新设...

公司与员工重新签订合同后，工龄怎么计算

劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。...

重新签订企业劳动合同算工龄吗

公司与员工重新签订合同后，原工龄将会连同新工龄一起计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要...

公司卖掉合同重新签订工龄怎样算？

根据《劳动法》的相关规定，公司的做法是不违反法律的，他们这么做并不能逃避什么责任，新公司会继续计算工...

新公司如何签订劳动合同？

依据我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...

公司与劳务派遣公司签订劳动合同, 如何计算工资

1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位...

劳动合同如何重新签订

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 ...

如何签订新公司的劳动合同？

劳动合同的签订如下： 首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规...

如何签订新公司的劳动合同

成立新公司，签订劳动合同时应注意以下事项：自用工之日起签订，最迟不超过一个月；除非全日制就业，以书面...

劳动服务公司重新签订劳动合同

公司的做法是不正确的。通过劳动服务公司与你们签合同的意思应当是：你们公司委托劳动服务公司与你们签合同...

新劳动法不签订劳动合同应该如何计算工资

根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超...