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事实劳动关系的法律依据是什么

更新时间：2022.06.15

事实劳动关系具有如下四个要件： 1、劳动给付行为已经发生。 2、从属关系已经形成。 3、默认的意思表示。 4、欠缺法定的形式要件。

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