企业如何巧妙辞退员工可以不支付补偿金呢

更新时间：2022.06.02

企业辞退员工的决定只有在符合国家法律规定的情况下才能不支付补偿金，类似于企业能证明职工不符合录用条件的，职工已经被判刑了，职工严重违反本公司劳动纪律的或者因个人失职，给用人单位带来了重大损失的，有正当借口的可以直接辞退。

展开更多

针对企业如何巧妙辞退员工可以不支付补偿金呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

惠州企业辞退精神病员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...更多>>

相关短视频

更多 >

1'22

企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定...更多>>

专业问答

更多 >

告知目的。我们综合考虑你的工作表现和公司要求，将决定对你做出辞退的决定，HR语气要坚定，毕...更多>>