公司转让员工如何解除劳动合同

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的...

公司转让员工合同，如何解除劳动合同？

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的...

公司转让之后劳动合同如何处理

1、公司转让之后，并不影响劳动合同的继续履行的，接手的用人单位继续按原合同进行履行就可以的。2、《劳...

公司转让给员工如何处理

公司转让属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的...

公司转让对员工如何处理

公司转让属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的...

公司不签劳动合同, 员工如何处理

向劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁、主张双倍工资差额。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六...

公司与员工合并劳动合同如何处理?

黄某2009年1月入职A家居有限公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。黄某在该公司工作2年后，由于...

劳动合同到期公司要求员工转岗, 公司同意不去, 公司该如何去处理?

一、变更工作地点问题。 首先，要看劳动合同是如何约定的，如果合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要...

公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理

公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。 劳动者没有的到...

建筑公司施工员劳动合同没签该如何处理？

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...

公司没签劳动合同员工辞职应该如何处理

员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...

公司不和员工签劳动合同如何处理

首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1、你工作内容的证据...

员工与公司劳动合同纠纷如何处理？

协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位...