建筑公司施工员劳动合同没签该如何处理？

大家都在问查看更多

• 问公司没签合同劳动者该如何处理
  

  劳动者可以要求单位支付双倍工资，并且不签劳动合同，在劳动者要求其发放双倍工资，用人单位拒绝时，劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报，反映事实，要求用人单位支付双倍工资。

• 问公司不签劳动合同, 员工如何处理
  

  向劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁、主张双倍工资差额。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问建筑施工合同纠纷该如何处理
  

  一、和解或调解。建设工程施工合同纠纷，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。 二、仲裁。建设工程施工合同纠纷当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。 三、诉讼。任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,371人已观看

• 1'03
  建材建筑工程合同纠纷如何处理

  1,022人已观看

• 1'02
  建筑工程合同纠纷如何处理

  931人已观看

• 0'51
  无效建筑工程施工合同如何认定

  1,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理

  173人已浏览

• 
  建筑工程施工监理合同应该如何签

  159人已浏览

• 
  公司员工入职没签劳动合同如何处理

  116人已浏览

• 
  公司没签合同劳动者该如何处理

  315人已浏览