员工与公司劳动合同纠纷如何处理？

大家都在问查看更多

• 问公司劳动合同纠纷如何处理
  

  应该申请解决，自仲裁受理之日起45日内审结，如需延长，最多可延长15日。逾期不解决的，可以向起诉。

• 问公司与员工存在合同纠纷应如何处理
  

  公司之间的合同纠纷不会起诉员工。 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利益关系的公民、法人等组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求、事实和理由； （四）属于受诉人民法院受理民事诉讼的范围。 《公司法》第三条第一款规定，公司为企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务负责。

• 问怎么处理员工与公司之间的劳动合同纠纷
  

  协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  建筑工程合同纠纷如何处理

  908人已观看

• 0'58
  居间合同纠纷如何处理

  588人已观看

• 1'04
  房租合同纠纷如何处理

  1,684人已观看

• 0'58
  商业合同纠纷如何处理

  609人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不与公司续签劳动合同公司如何处理

  213人已浏览

• 
  员工与公司纠纷处理

  134人已浏览

• 
  如何处理劳动合同纠纷

  190人已浏览

• 
  劳动合同纠纷如何处理

  119人已浏览