员工工伤劳动合同到期如何去处理

更新时间：2022.10.15

在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为；劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

展开更多

针对员工工伤劳动合同到期如何去处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐