第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
另外，注意事项如下：
1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签；
2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利；
3、不签无单位的盖章或多个单位名
盖章的合同，一旦
发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题，一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签；
4、遇到公司不给劳动者合同文本和
劳动合同内容不合法的违法情况，劳动者可以投诉到当地
劳动监察大队解决；
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