员工不能胜任工作调岗可以降薪吗?
一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进...
员工不胜任现有工作岗位可以随意调岗吗
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
员工不胜任现有工作岗位可以随意调岗吗?
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调...
调岗调薪不能胜任工作
《劳动合同法》及《劳动法》皆没直接提“调岗调薪”的问题,但《劳动合同法》四十条第一款第2项提到“劳动...
员工不能胜任工作岗位可否调岗?
在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以对其进行调岗。...
员工不能胜任工作岗位可否调岗
按照我国法律上的规定,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,用人单位可以合法地单方调整: ...
员工不能胜任工作调岗可以降薪么
员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
公司不能胜任工作调岗降薪不可以!
不合理。变更劳动合同内容(如工作地点)的,由用人单位与劳动者协商一致,否则不能单方面变更。如果贵公司...
员工不胜任可以随意调岗吗
不胜任工作是企业调岗的常见理由,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人...
员工不胜任工作调岗合理吗?
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
员工不胜任工作调岗可否降薪
员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。如果员工经调岗后仍不...
公司以员工不胜任工作调岗合理吗?
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
公司以员工不胜任工作调岗合理吗
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...