员工不能胜任工作调岗可以降薪么

大家都在问查看更多

• 问不能胜任工作调岗可以降薪吗
  

  员工不能胜任工作时，用人单位可以对其进行调岗，并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问不能胜任工作可以调岗降薪吗？
  

  1.员工不能胜任工作时，用人单位可以对其进行调岗，并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。 2.如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问不能胜任工作调岗降薪可以吗
  

  1.员工不能胜任工作时，用人单位可以对其进行调岗，并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。 2.如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,233人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,310人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,331人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,952人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不能胜任工作调岗可以降薪吗

  212人已浏览

• 
  员工不胜任工作调岗能否降薪？

  230人已浏览

• 
  员工不胜任工作调岗能否降薪

  395人已浏览

• 
  员工不能胜任工作调岗能降薪吗

  625人已浏览