不胜任工作调岗需要员工同意吗
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员工不能胜任原工作需要调岗的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工不能胜任工作调岗能降薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗调薪不能胜任工作
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《劳动合同法》及《劳动法》皆没直接提“调岗调薪”的问题,但《劳动合同法》四十条第一款第2项提到“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以解除合同”,可知用人单位确实有权...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工不能胜任工作,拒绝调岗公司可以怎么处理
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公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老员工调岗降薪如何起诉
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我国的相关法律规定,一般情况下,老员工遇到调岗降薪后,要先看岗位是否合理,是否违反法律规定。其次要看...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不能胜任工作调岗能降薪吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工伤后不能胜任原岗位怎样调岗降薪
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《劳动合同法》第40条有以下情况之一,使用者30天前书面通知劳动者本人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业不能胜任工作,员工能否调岗
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员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以支付一个月工资,解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不能胜任工作调岗能降薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业要求员工调岗降薪违法吗
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企业要求员工调岗降薪,双方协商一致则合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工病假期被调岗降薪合法吗
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员工病假期间被调岗降薪,一般来说是不合法的,除非双方协商同意。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工不能胜任工作调岗能降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工不能胜任工作岗位,怎么办,发生工伤事故企业可否调岗降薪
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工伤员工不能胜任工作岗位,那么员工可以要求单位调换岗位,如果以此和单位出现纠纷协商不一致的话,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动合同当中表明现在的工资待遇。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降职不降薪员工能获得工资补偿吗
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法给员工调岗降薪合法吗
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如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。因为法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降薪员工可以解除合同吗
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用人单位调岗降薪,员工可以解除合同。员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同,也可以采取提前三十日以书...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降薪调岗员工辞职能解决吗
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不能胜任工作调岗能降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样维权控制员工调岗降薪
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第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只有欠条能胜诉吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗这个问题,怎么处理的?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期不能胜任转岗是否合法, 员工试用期内可以随意调岗降薪吗
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员工试用期不能胜任转岗合法。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,可以调整岗位。试用期职工不能胜任,属于不符合录用条件的,用人单位本可以解除合同。但是,是否解除合同是用人单位自...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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