试用期转正需要签劳动合同吗

更新时间：2022.06.20

用人单位跟员工签劳动合同的时间是建立用工关系以后的一个月内，不能试用期转正以后再跟员工签合同，因为在司法实践中，试用期的时间有可能会超过一个月，如果建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有签书面的劳动合同，就应该向员工支付双倍工资。

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