第二次入职试用期是多久
《劳动法》关于第二次入职试用期有如下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
第二次入职的试用期是多久
《劳动法》关于第二次入职试用期有如下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
第二次入职还可以有试用期吗?
二次入职是不能约定试用期的。 我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...
二次入职没有试用期怎么办?
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月...
第一次试用期合同和第二次入职合同是否同样有效
我国《劳动合同法》第十九条第二项规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。从立法目的看,试用期的...
员工的试用期合同与第二次入职合同有效吗?
有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的...
员工第二次入职是否需要约定试用期?
关于员工第二次入职是这样的,在法律层面:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。不管是否更换...
第二次入职同一单位是否约定试用期
我国《》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。结合本案,要回答小文的主张是否合理...
职工第二次入职同一单位,合同约定试用期有效吗
我国《》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。结合本案,要回答小文的主张是否合理...
二次入职还可以约定试用期吗
二次入职是不能约定试用期的。 我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...
离职员工再次入职用试用期么?
如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次...
职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效
有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的...
根据法律规定是否二次入职有试用期
根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三...
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