公司分立后劳动合同有效吗?

法律分析 在公司分立后，依法签订的劳动合同仍然是有效的，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但因为...

公司分立后劳动合同有效吗

市场经济条件下，企业因自身发展壮大，运营范围扩大，分家等原因分立成立两家以上企业等情况并不鲜见。在这...

单位分立了合同还有效吗

单位分立了合同依然有效。如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单...

用人单位分立后原劳动合同还有效吗？

用人单位分立后原劳动合同依然有效。根据法律规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有...

用人单位分立后原劳动合同还有效吗

劳动合同有效。用人单位不支付加班工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也...

公司合并分立后劳动合同有效吗

如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后...

分立后劳动合同是否有效？

市场经济条件下，企业因自身发展壮大，运营范围扩大，股东分家等原因分立成立两家以上企业等情况并不鲜见。...

劳动合同变更了还有效吗

已经签订的劳动合同是可以因为法律规定的原因或者是劳动者和用人单位双方的协商一致进行变更的，变更后的劳...

单位分开了劳动合同有效吗

1、用人单位发生合并或分立原劳动合同依旧有效，不影响双方继续履行合同约定的义务。 2、《劳动合同法》...

单位合并或分立时劳动合同有效吗

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...

签了劳动合同立即生效吗

签了劳动合同是否立即生效要视情况而定。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同之时...

劳动合同日期错了合同还有效吗？

有法律效力，合同时间写错了，要么写提前了，要么写之后了，这样都不会影响这份合同的效力，只是说合同成立...

单位分立了我的合同还有效吗

如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单...