相关法规
相关问答
劳动合同有效。用人单位不支付加班工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
用人单位分立后原劳动合同依然有效。根据法律规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
大家都在问查看更多
根据《劳动合同法》第34条的规定,使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利和义务的使用者继续履行。一般来说,你和原公司的劳动合同由合并的公司继续履行。
用人单位发生合并,原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化,并不会影响劳动合同的效力,劳动合同对双方均有约束力。
用人单位发生合并,原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化,并不会影响劳动合同的效力,劳动合同对双方均有约束力。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
132人已浏览
158人已浏览
64人已浏览
165人已浏览
网友热门关注