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更新时间:2022.06.21
针对关于职工发病期间停薪留职合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...更多>>
停薪留职期间能辞职吗?
丰培铭律师 天津东方律师事务所
员工留职停薪合法吗
章法律师 广东律参律师事务所
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或...更多>>
1'12
停工留薪期一般不超过几个月
0'58
停工留薪期从什么时候开始计算
违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该...更多>>
工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
单位的做法是违法的,停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的,你有权申请劳动仲裁,要求支付...
生病期间公司让员工停薪留职,可员工不想停薪留职怎么办
公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
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