停职留薪和住院期间误工费有冲突吗

更新时间：2022.06.20

住院期间误工费和停职留薪是有冲突的，因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理，误工费与停工留薪期工资实质上属于同一性质的赔偿项目，且从民法填平原则和实际赔偿原则出发，二者不宜兼得。

展开更多

针对停职留薪和住院期间误工费有冲突吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

住院期间误工费和停职留薪没有冲突。误工费就是赔偿受害者在受伤期间无法从事工作而产生的损失，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或...更多>>

专业问答

更多 >

被停职是不合法的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通...更多>>