工伤期间停薪留职合法吗

合法。工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工...

治病期老板停薪留职合法吗

法律分析 老板在疫情期擅自停薪留职的，一般不合法。停薪留职属于单方面变更劳动合同，而劳动合同的变更需...

疫情期间停薪留职合法吗

1.疫情期间停薪留职不合法。 2.根据《关于妥善处理新型冠-状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题...

关于社保停薪留职

按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职...

停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗

违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签...

工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资

单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资...

生病期间公司让员工停薪留职，可员工不想停薪留职怎么办

公司违法，可以跟公司协商，协商不成，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...

山东省工伤职工停工留薪期管理办法关于发文

第一条根据《工伤保险条例》和《山东省实施工伤保险条例试行办法》，制定本办法，加强和规范全省工伤职工的...

工伤职工停工留薪期间工资谁发

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...

停薪留职合法吗？

停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的，如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为...

停薪留职合法吗

停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的，如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为...

停薪留职合法吗?

停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的，如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为...

停薪留职期间可以辞职吗?

停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职；或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用...