没有签订劳动合同,怎么补偿
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济...
没有签订劳动合同辞退有有补偿吗
如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
两年没签劳动合同可以申请补偿吗
可以的,需要收集好相关证据证明你确实在该公司工作了两年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...
不签订劳动合同的补偿有年限要求吗
1、不签订劳动合同的补偿有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。 2、自用工之日起超过一个月不满...
没有签订劳动合同解除劳动合同的补偿
没有给职工签订劳动合同的补偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
入职两年多没有签订劳动合同能不能辞职
首先,可以确定的是,没签单位违反,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主...
没有签订劳动合同,工伤了能赔偿吗,没有劳动合同
与用工单位没签定劳动合同,出现工伤事故,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
签订劳动合同6年离职后有没有补偿?
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合...
劳动合同到期没签订合同和续签有补偿吗
单位于劳动合同期满后不再续签的,劳动者有经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
签订劳动合同6年离职后有补偿。用人单位要向离职者支付补偿金,按照服务了一年支付一个月工资来进行计算。...
未签订劳动合同离职能有补偿吗?
没有签订劳动合约劳动者可以随时终止劳动关系,如果用人单位用工之日超过一个月不满一年没有和劳动者签订的...
没有签订劳动合同能不能要求赔偿
用人单位逾期没签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意...
没有签订劳动合同,有什么补偿
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...