没有签订劳动合同能否要求经济补偿赔偿
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以...
劳动合同没签订能要求赔偿吗
因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的,可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
五年不签劳动合同还要签订补偿吗
可以要求赔偿。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任: 用人单位自用工之日...
两年没签劳动合同者补偿要怎样算
自用工之日起一年内没有签订劳动合同,自第二个月起由人单位应当向劳动者赔偿双倍工资。但关于主张双倍赔偿...
没有签订劳动合同能够要求赔偿吗
合同约定优先合同无约定双方协商按照法律规定应当赔偿的可以提出主张具体情况随时沟通...
两年没签劳动合同能告吗
上班两年多没签劳动合同可以告,我国劳动合同法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,用人单位要和劳动者...
2年以上没有签订劳动合同能要求赔偿吗
劳动者可以到劳动监督部门进行相应的赔偿。双方协商不一致的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资...
8年没签订劳动合同怎么补偿
1、从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间,按照每月双倍工资给予劳动者补偿,但最多不...
8年没签订劳动合同如何补偿
1、从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间,按照每月双倍工资给予劳动者补偿,但最多不...
公司没有签订劳动合同,员工可以要求补签劳动合同的补偿吗
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视...
没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同没有签订怎么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没有签订劳动合同怎么补偿?
公司做法违法。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签...