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关于公司未签订劳动合同的辞退

更新时间:2022.06.18

如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且被公司辞退的话,那么当事人可以进行申请劳动仲裁来让用人单位支付相关的赔偿。如果劳动者工作不满一年的话,那么用人单位就需要支付双倍工资进行补偿。
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