关于员工经常迟到的处罚
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员工迟到可以扣除迟到时间的工资,并且不予颁发满勤奖。迟到过于频繁,可以依法解除与劳动者的劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>交了定金迟迟提不到车怎么处理
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交了定金迟迟提不到车,可以要求对方双倍返还定金。债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。收受定金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工迟到怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如何处理员工迟到问题
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《》第四条:用...
四川在线咨询顾问团咨询我>>迟到判决书没收到怎么处理
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法院的判决书未收到的,可以致电法院询问。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后应立即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法员工迟到怎么扣钱的
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迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到怎么处理,律师怎么看
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询怎么管理员工迟到早退?
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>迟到迟退应该怎么扣员工工资
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于迟到早退怎么处理
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逾上下午上班时间到班在半小时以内的,即视为迟到一次。到班时间在上下午上班时间后半小时以上的,即视为请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在厂里工伤迟迟不给处理
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职员迟到可以只扣工资吗
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这要根据该公司单位的具体纪律条例以及与员工签订的用工劳动合同进行综合判断。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>朋友借钱迟迟不还怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工迟到怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作到期员工迟迟不来要怎么办
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根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退员工怎么算工资
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首先《劳动法》及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 公司可以依据自己制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十,切处罚后剩余工资不能低于最低...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到罚款合法吗?员工迟到被罚款
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>误工费迟延一个月怎么处理?
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误工费单位延迟一个月误工时间应当返还额外所得的一个月的误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房人迟迟不过户怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询客户迟迟不给货款怎么办
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询企业迟到不退工资怎么处理
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>到期可员工迟迟不来办理离职手续怎么办
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根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间达到了延迟复工工资的标准,怎么处理
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广东疫情延迟复工工资按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定发放...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工迟到问题如何办理
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1、对于员工迟到的问题,公司可按照其依法制定的规章制度和与员工签订的劳动合同来处理,可以对员工处罚款或者警告,但是公司罚款的数额不能超过员工当月工资的20%。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工上班迟到员工迟到能扣罚工资吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
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