哺乳期,疫情期间公司强制要求复工
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需要根据当地的政策规定及实际情况综合判断,一般可以按照当地的政策规定复工,如果存在争议的,可以向劳动...
疫情期间,用人单位要求上班咋办?
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符合复工条件的,应该去上班,不想去可以和单位协商休年假,不同意,就得按要求上班...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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疫情可以索赔费用吗
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疫情期间员工的工资有何要求?
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因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支...
疫情期间公司要求隔离需要给予补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
疫情期间私人企业要求上班违法吗
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疫情期间私人企业要求上班,如果当地有暂时禁止复工的规定,则该要求是违法的。劳动者可以拒绝企业的上班要...
不明白,就问一问
疫情期间要求,律师怎么看
北京疫情补助金怎么领取
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疫情机票全额退款的条件2021
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购买过期商品能要求赔偿吗
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疫情期间取消销售怎么要求赔偿
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1、如果属于不可抗力导致不能履行的,不需要承担赔偿责任。一般情况下,各个网购平台的店主在网站发布的商品出售等信息符合要约条件,消费者选择需要购买的商品、下好订单或支付价款,合同就成立。 2、《民法典》...
疫情期间员工能拒绝复工要求吗
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要看具体的情况。按照有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》...
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疫情期间员工可以拒绝复工要求吗?
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要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。...
疫情期间公司要求员工离职违法吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
疫情期间单位要求上班可以举报吗
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依据相关的规定,在疫情期间不是必要的企业延长春节假期,不得要求劳动者上班,如果强行要求员工上班的,劳...
疫情防控三级响应级别是指什么
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房东没到期要求搬走怎么赔偿
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疫情期间企业强制要求复工怎么办
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依据我国相关法律的规定,在疫情期间企业强制员工复工是违法的,违反了劳动合同法和治安管理处罚法的规定,要承担相应的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动...
疫情期间可以要求开始无偿退租吗?
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可双方协商解决。根据《中华人民共和国》第八条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者”;第九十四条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同...
关于免疫法规定要求疫情期间延期诉讼时效问题
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原则上是这样。1月28日,最高人民法院党组召开应对新型冠状病毒肺炎疫情的领导小组会议,指出疫情期间各级法院原则上推迟开庭等活动,延期审理的案件依法延期审理,尽量减少人员出行和聚集。《民事诉讼法》第一百...
疫情防控期间,是否可以要求减免租金
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疫情防控期间,承租人可以依据出租人个人意愿要求减免租金。租客要求减免房租可以通过协商进行解决,协商不...
疫情期间公司要求去上班可以不去吗?
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可以,这样是不合法,政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可...
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求职创业补贴发放时间
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离婚可以要求对房产升值部分要求分割吗
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疫情期间能要求自行解除租房合同吗
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需要根据具体情况来定。根据《中华人民共和国》第九十四条规定,因不可抗力致使合同目的不能实现,当事人可以解除合同;第一百一十七条规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,...
疫情期间被公司辞退可以要求赔偿吗
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疫情期间被公司辞退,可以要求赔偿金。疫情期间被辞退是违法的,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍的经济补偿金来...
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疫情期间公司要求调休没工资合法吗
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不合法。 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支...
要求离婚需要什么证件
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疫情期间是否能要求减免2月份房租
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企业减租各个政府有相应的政策,但是对于个人承租,个人房东减租事项,政府一般采取鼓励政策,并没有强制要求。比如以下政策:《市人民政府办公厅关于印发积极应对新型冠状病毒肺炎疫情促进房地产市场健康发展若干工...
疫情期间公司要求调休没工资合法吗
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不合法。 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的...