疫情隔离环境要求
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对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>疫情期间公司强制要求休息
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用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且并不必...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情期间公司要求隔离需要给予补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赠予父母房产需要公证吗
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询在疫情期间,公司无辜辞退,公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间为什么要隔离14天
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疫情期间隔离14天是因为病毒感染引起的潜伏期通常是14天。疫情防控期间采取集中隔离观察是一项很重要的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司要求加班如何做
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疫情期间公司要求加班的应该支付加班费,不予支付加班费的,可以拒绝。公司是没有强迫劳动者加班的权利。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司要求隔离需要给予补偿,律师怎么看
给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚补偿费可以分期给吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工上班期间离职, 公司需要给予补偿, 公司应该赔偿吗?
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朋友:你好 你的问题现回复如下, (1)如果你与该公司没有订立有劳动合同,则你可以随时离开 (即解除劳动关系).如该公司先炒你,你可按事实劳动关系要求公司赔偿,具体计算方式参见 (2)你可以自己开公司...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要求员工停薪
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疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司要求隔离需要给予补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被要求离职公司给补偿吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情防护期间被隔离要承担假期吗
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疫情期间被隔离应该和医疗期相关。医疗期是指单位职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我主动提出离职可否要求公司给予补偿金
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到疫情期间公司要求隔离需要给予补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以要求员工辞职吗,需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的期限期间了,可以要求公司给予补偿吗
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离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工提前离职并且给予补偿, 员工离职后是否还需要要求赔偿
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要看是什么样的培训,若是劳动法上的专项培训,员工提前离职,就要按服务时间的比例承担一定的赔偿,若不是专项培训,就不用赔偿。 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间堂食的要求
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为快速有效阻止疫情扩散,我国部分地区采取经营性商业场所禁止堂食的举措。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间做了核酸检测还要隔离吗
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疫情期间做了核酸检测是否需要隔离,与有没有新型冠状病毒确诊患者可疑接触史,是否在高风险地区以及有没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚怎么要求赔偿
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工因病不能要求公司给予补偿
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要求隔离30天,员工无理取闹,公司有权停止员工工作吗
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企业违反法律规定,可通过预企业协商或申请劳动仲裁解决。工作时间在《劳动合同法》中没有具体规定,仍沿用《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司要求隔离需要给予补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情防控期间纪律要求
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一、严禁疫情防控“四件套”措施落实流于形式,倡导党员干部发动群众带头卡口值守。 二、严禁聚集、聚餐,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间被隔离要自行承担假期吗
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不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职公司予以补偿的要求
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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