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在疫情期间能否解除租房合同法律中并没有明确的规定,可以由租赁双方协商决定。结合《》第117条中的规定,住宅租赁的一般不予支持,但商品租赁、厂...
在疫情期间能否解除租房合同关系法律中并没有明确的规定,可以由租赁双方协商决定。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。...
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疫情期间,旅游合同退费是否收取违约金要根据具体情况而定,因疫情原因造成的不可抗力而违约不能履行合同的,可以部分或者全部免除违约责任。根据《》第一百一十七条,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
客观因素不能正常提供劳动,企业不得解除劳动合同,根据相关规定,对于以下两种情况:1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间;2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的;企业应当视同其正常提供劳动并支付工资,企业以此主张解除劳动合同的,人民法院不予支持。故疫情防控期间,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
针对承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户,可以要求免收2、3月份房租。《中共市委杭州市人民政府印发关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产若干政策的通知》5、减免企业房租。对承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户,免收2、3月份房租。对租用其他经营用房的,鼓励业主(房东)为租户减免租金,对免租金2个月以上的,政府按免租金月份数给予、城镇土地使用税减免。
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