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可以解除。双方当事人可以协商解除,不能协商解除的双方都有权利行使法定解除权。法律依据《》第九十三条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事...
疫情期间的旅游合同,当事人可以协商一致变更。如果因突发的疫情导致合同目的不能实现,单方可以而解除合同。 《民法典》第五百四十三条规定,当事人...
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在疫情期间能否解除租房合同法律中并没有明确的规定,可以由租赁双方协商决定。结合《》第117条中的规定,住宅租赁的一般不予支持,但商品租赁、厂房租赁和写字楼租赁的,如果因为疫情导致承租人生产、经营受到严重影响的,应当免除或者减免一部分租金。
客观因素不能正常提供劳动,企业不得解除劳动合同,根据相关规定,对于以下两种情况:1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间;2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的;企业应当视同其正常提供劳动并支付工资,企业以此主张解除劳动合同的,人民法院不予支持。故疫情防控期间,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
能否出国取决于实际情况。中国没有强制禁止出国的规定,但能否出国取决于其他国家的相关政策。根据国家移民局发布的《关于预防和控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的入境管制措施清单》,许多国家对疫情期间外国人的入境出台了相关政策,其中一些需要进行严格的检测,如阿富汗,对抵达阿富汗国际航班的所有乘客进行体温检测,发现疑似病例,并采取隔离措施。
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