疫情期间公司要求调休没工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问疫情期间休产假有工资吗
  

  疫情期间休产假产假按法律规定的天数以及计算方式计算。 《女职工特别劳动保护的规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

• 问疫情期间公司有工资加班吗
  

  根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问疫情期间公司降薪合法吗
  

  疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,354人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,405人已观看

• 1'06
  家长要求调监控是否合法

  6,675人已观看

• 0'45
  公司没有资质可以接工程吗

  1,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间公司要求调休没工资合法吗

  1,158人已浏览

• 
  疫情期间公司要求加班合法吗

  149人已浏览

• 
  疫情期间公司强制要求休息

  396人已浏览

• 
  疫情期间公司没发工资

  351人已浏览