工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作十年以上是不是不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞退干部十年以上是指工作几年以上
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,劳动者可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工作不满一年怀孕能不能被辞退
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工作不满一年怀孕不能被辞退,具体如下: 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>在酒店工作十年以上,辞工是否有补偿
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一般没有补偿的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十年以上是不是不能辞退,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询十年以上的劳动能力职工是不能被辞退吗
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1.没有这个规定。在一家单位连续工作满十年的,等最后一份固定期限劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,那么单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>能不能十年以上用人单位不得辞退员工?
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员工在一个单位连续工作十年,那么用人单位应当与员工签订无期限劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十年以上是不是不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作十年以上辞退赔偿项目有哪些
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1、第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作8年,公司以不能胜任辞退我
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依照劳合法40条,不能胜任岗位单位必须要调换岗位或者再培训,否则不能马上解除合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗后不能胜任工作,是否可以辞退
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调岗后不能胜任工作,可以辞退。 劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作十年以上是不是不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年工龄能不能辞退?
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《劳动法》规定是职工在企业工作满10年,职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同,按正常情况看,一般企业运转的比较正常,职工表现又良好,企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作一般几年是不能被辞退的?
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【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班十年不能被辞退吗?
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目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退
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除非特殊情况,否者自动转为无固定劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退十年以上员工赔偿规定是什么?
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辞退十年以上员工赔偿规定是什么? 辞退十年以上员工赔偿规定是至少需要支付劳动者本人20个月的工资。被...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询十年没签合同的工作员能不能辞退
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上的员工公司是否能辞退
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理论上来说是可以辞退的。但是如果是在员工无过错且劳动用工合同没有过期的情况下被辞退的,那么单位需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金,如果没有支付的员工有权申请劳动仲裁解决。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十年以上是不是不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年以上辞退怎样赔偿,法律的规定是什么
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支付双倍赔偿金的情形具体如下: 1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询求工作工作几年就不能辞退了
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工作在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能辞退,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业十年以上不予辞退是真的吗
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劳动者在公司工作十年以上,用人单位是否可以解雇劳动者,用人单位是否解雇或解雇劳动者,是否应支付赔偿或赔偿,分为以下三种情况:1。用人单位与劳动者解除劳动关系,无法律理由,无经济补偿,劳动者不存在《劳动...
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