劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期多久的最新劳动法
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试用期最长为六个月是劳动法最新标准。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定员工试用期多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询员工的试用期是劳动法规定的要多久?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定试用期自动离职有工资吗
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劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定员工试用期多久,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法试用期员工被裁员赔偿规定
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用人单位在试用期内提出终止劳动合同的,无论是劳动者达是否同意,用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金。因此,试用期被裁员职工有补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期管理员,技术员,是多久
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定员工试用期多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定试用期必须给员工交保险么
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《劳动法》试用期规定公司要给员工上保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期最多可以用多久
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员工试用期要根据劳动合同的期限决定,一般不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法实施条例试用期规定
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试用期有以下规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定员工试用期多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工劳动法有规定吗
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用人单位在试用期内,没有正当理由是不能解除劳动合同的。你可以要求继续履行劳动合同,如协商不成,可以申请仲裁。相关法规第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期员工待遇一样吗
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劳动法没有规定试用期员工待遇一样。劳动法规定用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,同工同酬是针对本单位同个工作岗位,同种情形劳动者而言,不同岗位,不同期限的劳动者试用期工资可以不同。按《劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工试用期规定要多久
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1、根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动工资不得低于多久
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试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法中是怎样规定试用期的工资
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司劳动合同上面,没有规定多久是试用期,按照劳动法多久是试用期
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劳动合同上没有约定试用期,应视为没有试用期。至于有关试用期的规定,请参阅《劳动合同法》的如下规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司里不按劳动法,一般劳动法试规定了试用期是多久
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规定的是:没有签到就没有;试用期只能约定一次;试用期最多6个月。《》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定员工试用期多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期国家规定多久
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试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法保护试用期员工吗?
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1、保护。 2、试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期员工该有绩效考核吗
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没有相关规定。不过换句话说,你连试用期的绩效考核都过不去,单位凭什么让你成为正式员工啊...
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